Lunes, 31 Marzo 2014 00:00

Accidentes Laborales

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PREGUNTAS FRECUENTES


Si sufrió algún accidente yendo a su trabajo, volviendo de este o en su mismo lugar de trabajo tienen que indemnizarlo SIEMPRE.

Ante dicha circunstancia comuníquese con nuestro estudio, LA CONSULTA ES GRATUITA. Las ASEGURADORAS DE RIESGOS DE TRABAJO (ART), le dirán que su lesión es preexistente o que su lesión es muy leve y le querrán dar el alta médica con mayor anterioridad a la que verdaderamente le corresponde. 

Usted puede y debe reclamarle a la A.R.T., sin tener que reclamarle a su empleador, lo que no impediría una situación de despido. Es decir no le traerá ningún inconveniente en su trabajo reclamar su justa indemnización por el accidente sufrido. El trabajador tiene 2 años para reclamar desde la fecha del accidente que haya sufrido.

PREGUNTAS FRECUENTES


¿Qué es un Accidente de Trabajo?

Es un suceso violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

¿Qué es una enfermedad profesional?

Son las enfermedades que se desarrollan en consecuencia por las tareas cumplidas a las órdenes del empleador. La Ley de Riesgos del Trabajo establece las enfermedades profesionales incluidas en el listado que elaborará el Poder Ejecutivo.

Si la ART no quiere reconocerme una enfermedad profesional por no estar incluida, ¿Qué hago?

Podes reclamar ante el juez laboral el reconocimiento de tu enfermedad laboral, ante una previa declaración de inconstitucionalidad de la injusta ley.-

¿Qué obligaciones tienen las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART)?

Las principales obligaciones son

1.- brindarte una debida atención medica.

2.- abonarte una indemnización mensual que reemplaza al salario.

3.- abonarte una indemnización en el caso que luego del alta médica te hayan quedado secuelas o incapacidad laboral.

Como se puede leer anteriormente, el reclamo por indemnización se puede hacer exclusivamente contra la ART y no contra la empresa donde usted presta servicios.

Las ART son las que determinan la existencia o no de secuelas, a través de una revisión médica que ellos realizan, y por ende si debe o no abonarte

indemnización y cuanto dinero es el que te abonará.-.

AUNQUE ES RECOMENDABLE CONSULTARLO CON ALGUN MEDICO PRIVADO PARA SABER LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE

1) Los pasos a seguir en caso de sufrir un accidente o padecer una

enfermedad laboral

Primero debe informar el hecho ante su empleador, quien a su vez tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART contratada por él. En caso de que el empleador no denuncie el accidente o enfermedad profesional, Usted mismo puede efectuar la denuncia de su accidente o enfermedad profesional ante la ART. La ART deberá proporcionarle un número de siniestro. En tal caso que no suceda, realice la denuncia ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de forma fehaciente y gratuita a fin de quedarse con una constancia a través de un telegrama laboral

La ART tiene obligación de recibir toda notificación de accidente o enfermedad profesional. Si ésta se negara a hacerlo, debe contactarse con un abogado y realizar la denuncia a través de un telegrama laboral (gratuito).

2.- ¿Cómo debo proceder si la ART me rechaza la existencia del accidente o enfermedad profesional o su carácter laboral? Si usted o su empleador han recibido alguna notificación de la ART rechazando el accidente de trabajo o enfermedad profesional, es conveniente que consulte a un abogado especializado en daños laborales para reclamar por la vía judicial las indemnizaciones.

3) ¿Qué sucede si tengo un accidente del trabajo y mi relación de trabajo no está registrada legalmente?

Ante esta situación no sólo tengo que intimar para hacer efectivo el registro de mi relación laboral, Asimismo tengo que denunciar a mi empleador el acaecimiento sufrido para que se haga responsable del mismo. Si el empleador no tiene ART, él mismo será responsable de brindarme la atención médica y pagarme los salarios mientras dure el período de incapacidad laboral temporaria hasta el alta médica.

Luego, deberá responder personalmente por las indemnizaciones por incapacidad permanente que otorga la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT). Si no se hace cargo de estas obligaciones o niega la relación laboral, el trabajador no tendrá más remedio que ser atendido por el sistema público de salud y, posteriormente, deberá promover acciones judiciales ante la justicia laboral, a fin de la obtener la indemnización correspondiente. La otra situación que puede ocurrir es cuando el empleador no tiene registrado al accidentado, pero ha contratado una ART que brinda cobertura al resto del personal accidentado. En este caso, el trabajador podrá denunciar el accidente también a esta ART y, siempre que el empleador no niegue la relación de trabajo, la Aseguradora deberá hacerse cargo de la atención médica del damnificado y otorgarle los demás beneficios de la Ley de Riesgos del Trabajo. Si la relación laboral fuese negada, el trabajador accidentado puede accionar judicialmente contra el empleador y la ART, debiendo acreditar en juicio el acaecimiento del infortunio y la existencia del vínculo laboral.

Ante cualquier duda consúltenos.

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